Casting af stemmetalenter: Godt og skidt?

Hvad er godt at gøre?

Castingprocessen af stemmetalenter handler i sidste ende om selve projektet. Leder du efter at give din e-learning eller reklamekampagne en stemme? Måske leder du efter flere stemmer til dit gaming projekt? Typen af projekt indskrænker helt automatisk castingprocessen af stemmetalenter, fordi de forskellige stemmeskuespillere har forskellige evner. Ganske normalt foretrækker stemmeskuespillere at arbejde på projekter, der matcher deres evner. Så kan de få dit projekt til at skinne helt igennem. Og derfor er det virkelig vigtigt, at starte en briefing, hvor de forskellige aspekter af dit projekt diskuteres og fastlægges. Lige så snart typen af dit projekt er diskuteret, er der nogle andre aspekter, som kan snakkes om. Skal optagelsen f.eks. lokaliseres til andre lande på forskellige sprog, hvilket betyder, at du så skal have fat i flere stemmetalenter?

Med mere end 20 års erfaring, og som værende eksperter i branchen, tilbyder vi selvsikkert gratis konsultationer med vores dedikerede salgsteam, som rådgiver og hjælper dig med at vælge den rette stemme til dit projekt. Vi ved lige præcis, hvad der er populært for tiden og har et stort overblik over vores mange forskellige og talentfulde stemmeskuespillere.

Hvilken type stemme leder du efter?

Leder du efter en skør stemme med masser af potentiale for kreativitet? Eller har du brug for en stabil stemme med masser af kraft og udholdenhed? Og skal stemmen være fra en mand eller en kvinde til dit projekt? Og måske noget nytænkende og androgynt ift. stemmens toneleje? Et andet aspekt at tage i betragtning er, om projektet skal indeholde en formel eller en mere alternativ type af stemme, som f.eks. ghetto snak. Som tidligere nævnt afhænger stemmeskuespilleren af typen af projektet, som du arbejder på. Men det afhænger selvfølgelig også af dine egne præferencer og ønsker for at bringe din vision til live.

Når vi snakker markedsføring, kan stemmetalenter viderebringe en helt komisk tilgang, og måske bør de være i stand til at improvisere i dit projekt. De bør også være i stand til at levere op til flere kreative optagelser til dit manuskript. Til de mest kreative projekter, har du måske brug for et stemmetalent med flere forskellige stemmer i sin værktøjskasse. Inden for e-learning er klarhed, udtalen og et stabilt toneleje samt levering hovedelementerne til succes.

Hvilken type produktion har du at gøre med?

Ligesom med mere eller mindre ALT i livet, kan budgettet spille en ret så betydelig rolle. Egentlig meget ligesom oversættelsesbranchen, kan prisegruppen variere meget fra stemmeskuespiller til stemmeskuespiller. Dog kan vores salgsteam hjælpe dig, hvis dit budget ikke dækker en dygtig stemmeskuespiller med premium betalingsrater.

Skal du bruge en, to, tre eller flere stemmer? Dette kan også spille ind på typen af stemmetalent. Hvorfor? Du har måske brug for at caste tre, fire eller seks lignende stemmetalenter på tværs af sprogene, der minder om hinanden. Det er en virkelig vigtig faktor for brands.

VoiceArchives salgsteam har en dybdegående forståelse for de seneste trends. Vi kan hurtigt og effektivt hjælpe dig med at finde en række stemmeskuespillere, der hjælper dig igennem dit projekt.

Derudover

Vi vil også forsøge at stille et par stemmeskuespillere til rådighed, som giver et kreativt “twist” i din briefing. Vores teams har det med at kalde disse typer stemmetalenter for vores “wild cards”. Er et wild card ikke det Danmark fik tildelt tilbage i EM 92 tænker du måske? Jo, det sådan set rigtigt, men i dette tilfælde kunne det være et stemmetalent, der har en ghetto-agtig måde at tale på eller et anderledes og unikt flow. Til trods for at wild cards virker som et meget anderledes valg, ville vi aldrig tilbyde et stemmetalent, som vi ikke troede fuldt og fast på ville passe rigtig godt til dit projekt!

Overvej dine wild cards

Lad os tale lidt om de stemmeskuespillere, der kunne have en komplet anderledes påvirkning på dit projekt, selvfølgelig en fordelagtig én. Disse stemmetalenter har evner, der i visse projekter skiller sig ud fra de mere almindelige evner.

Et eksempel kunne være en virksomhed, der gerne vil implementere et nyt e-learningskursus for dens nye ansatte. Her kan du forestille dig mænd, der gerne vil lytte til en mandlig stemme og kvinder, der gerne vil lytte til en kvindelig stemme i kurset, hvor begge stemmer lyder omkring de 50 år for at udtrykke autoritet og indgyde respekt. Dog kunne en helt anden tilgang til dette være at bruge en kvindelig stemme for mændene og en mandlig stemme til kvinderne. Hertil kunne voice over alderen være omkring samme alder som modtagerne, altså en del yngre.

Et andet eksempel kunne være at bruge en ung mands eller kvindes stemme fra en ekspert i at tale slang eller anden form for ghetto eller gade sprog i et e-learningskursus for Nike eller Footlocker. Stemmen ville selvfølgelig skulle passe til virksomheden, og det ville være et friskt og uventet input at høre en mand eller kvinde bruge vendingerne “mandem”, “fam” eller “allow it” (Britisk slang). En velovervejet og branded risiko kunne facilitere læringsprocessen ved at bruge en type sprog og slang, som er mere interessant, sjovt og genkendeligt at høre for unge ansatte.

Hvad er skidt at gøre så?

Til at starte med kan vi virkelig ikke anbefale, at du bare vælger en eller anden tilfældig og håber på det bedste. Stemmeskuespil er en profession og et håndværk, og du bør ikke bare vælge en tilfældig stemme, ligesom du aldrig ville vælge et tilfældigt maleri til dit hjem. Som tidligere nævnt, har hvert stemmetalent et sæt evner og at matche det bedste talent til det rigtige projekt er nøglen til den fedeste lydproduktion.

Så skip ikke din research, der skal være med til at definere, hvilke evner der er bedst til dit projekt og identificere den række af talenter, der matcher dem. Ellers så lad os i det mindste vide, hvad du søger, så vi kan lave puljen af talenter for dig.

Udfordr dig selv!

Hos VoiceArchive tror vi på, at man ikke altid skal tage den nemme vej og det sikre valg, både i livet men også, når det gælder dit valg af voice over. Det er altid en god idé med lidt adspredelse og at være åben over for andre typer af stemmeskuespillere. For du ved aldrig, om du muligvis kan finde en skjult diamand i sandet! En diamand der kan vise sig at være en langt bedre løsning, end hvad du oprindeligt havde forestillet dig.

Den her går helt klart allermest ud til reklameverdenen

Lyd-relateret produktion af content har virkelig taget fart med brands, der går efter at skabe en personlig relation gennem mobilen og hovedtelefonerne. Digital lyd har en unik evne til at indfange følelser hos lytteren og engagere dem på måder, som andre platforme og formater ikke kan. Den menneskelige stemme er et stærkt salgsværktøj, der ikke kun overfører autoritet men også følelse. Det appellerer til den limbiske (hukommelses- og følelsesmæssige) del af hjernen, og dette skaber en mulighed for reklamefolk at skabe en forbindelse til mennesker og for oplæringsproducenter at sikre sig, at ansatte skaber en forbindelse til virksomhedens budskaber.

Lyd hjælper med at skabe forbindelse på en autentisk og relevant måde, som opbygger en historie samt tillid. Tillid kræver autenticitet. I castingprocesser betyder dette, at man forstår sin modtager og følger med i trends, der får deres sind til at hoppe og danse af glæde og engagement. Caster du til en Tik Tok reklame? Overvej hvilken type af stemmer, der appellerer til Gen-Z. Laver du et e-learningsmodul omkring ledelse? Overvej da en kvindelig stemme til det.

Så mange muligheder! Jeg mangler overblik!

En lille ting, som kunne hjælpe dig gevaldigt er at filtrere stemmeskuespillerne. Hvis der er en ting, der kan påvirke antallet af brugte timer og ressourcer i en castingproces for voice over, er det at skulle manøvrere gennem en kæmpe pulje af stemmer. Uden ekspertisen og den rette rådgivning kan det blive en virkelig irriterende proces. Derfor bør du, når du har gennemgået vores to do liste, huske det næste her. Anvend dem og filtrer dine muligheder.

Hvis du ikke filtrerer dine muligheder, kan det blive ret overvældende for de fleste. Under castingprocesser kan der være mange stemmetalenter, der søger jobbet. Også selvom de slet ikke har de rigtige evner til det! Det kan enten være fordi, at de misforstod opgaven eller fordi kravene ikke blev kommunikeret ordentligt ud i “stemmeskuespiller sprog”. Hvis du selv står for at finde stemmeskuespilleren til dit projekt, kan du muligvis komme i tvivl og tøve, imens kostbar tid bare flyver forbi dig.

Derfor bør du filtrere den tilbudte pulje af talenter lige fra sprog til typen af projekt, levering, stil og alder. Det vil gøre hele processen langt nemmere for dig.